关于特殊工作退休问题，我能否选择再工作两年

能否再工作两年需视具体规定及身体状况。分析：特殊工作退休问题受劳动法及行业规定约束，需考虑退休年龄、健康状况及单位政策。若继续工作，需确保不违反法定退休年龄，同时身体状况允许。此外，需与单位沟通，明确工作性质、待遇及保险等问题。提醒：若身体出现不适或单位政策有变，表明问题可能严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工作退休问题，可采取以下方式：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通，了解单位对延迟退休的态度及要求；三是考虑身体状况，必要时进行体检，确保能胜任工作。选择方式：根据身体状况、单位政策及法律规定，权衡利弊，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若身体状况良好且单位同意，可签订延迟退休协议，明确工作期限、待遇及保险等问题。2.若单位政策不允许或法定退休年龄已到，应考虑正常退休，办理相关手续，确保养老金及医疗保险等权益不受影响。3.若身体状况不佳，应提前办理退休手续，避免工作中出现意外，同时咨询法律专业人士，了解相关权益保障。4.在任何情况下，都应保留好相关证据，如工作合同、体检报告等，以备不时之需。