拖欠工资好几年了找不到人怎么办

拖欠工资好几年，建议立即采取行动。可向当地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁、打官司。依据《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能导致经济损失及权益受损，如错过时效还可能丧失法律追索权。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。选择时应考虑效率与效力，劳动监察快速直接；劳动仲裁适用于争议解决；诉讼则为最终法律手段。根据具体情况，选择最适合的解决途径。
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拖欠工资应对：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等。2. 先尝试与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。4. 仲裁仍不解决，向法院提起劳动诉讼，要求支付工资及补偿金。