退休年龄已达但社保未缴满15年被公司解雇有赔偿
诸暨市律师
2025-04-09
退休年龄已达被公司解雇，若无特殊约定通常无赔偿。依据《劳动合同法》等，达退休年龄后工作属特殊情形，无明文规定必须赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑个人实际情况及法律依据，若公司确实存在过错，可通过法律途径维权；若属正常解聘，则接受现实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无赔偿。操作：1.确认解雇原因，是否因达退休年龄；2.查阅合同及公司规定，看有无特殊约定；3.若有争议，先与公司协商；4.协商无果，考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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