和同事打架后被要求辞职，有哪些可行的解决办
诸暨市律师
2025-04-03
打架被要求辞职，需依法应对。依据《劳动合同法》，若公司证明打架严重违反规章，可辞退且无需赔偿。不及时处理可能导致失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则向工会或调解机构求助，仍无法解决可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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