签了实习协议后，还是应届毕业生吗？

签实习协议后，你依然是应届毕业生。从法律角度看，实习协议是双方约定你在特定期间提供劳务、对方支付报酬的协议，不改变你的学籍状态。若学校不再认可你的应届生身份或协议中有特殊约定，则问题较严重，需咨询专业人士。
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对于签实习协议后是否仍为应届毕业生的问题，常见处理方式有两种：一是查看实习协议内容，确认是否有影响应届生身份的条款；二是咨询学校或就业指导部门，了解学籍管理规定。选择时，若协议内容复杂或学校规定不明确，建议优先咨询专业人士。
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从法律角度，针对签实习协议后应届毕业生身份的处理，具体操作如下：1.仔细阅读实习协议，特别是关于实习期间、报酬、双方权利义务等条款，确认是否涉及应届生身份的变更。2.若协议内容不明确，或你担心实习可能影响应届生身份，及时与学校就业指导部门或学籍管理部门沟通，了解相关政策。3.若学校或协议中有明确规定，且你认为自己的应届生身份受到不当影响，可咨询律师或法律服务机构，寻求法律救济。总之，保持与学校和实习单位的沟通，了解相关规定，是维护自己合法权益的关键。