法定节假日给三倍工资，这个是怎么算的？

法定节假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%算。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班工资为日常工资三倍，未及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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法定节假日三倍工资问题，常见处理是查阅合同计算或咨询劳动部门。若合同明确基本工资基数，则直接计算；若不明确，建议咨询当地劳动部门或律师以获取准确解答。
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法定节假日三倍工资算法：1.确认基本工资基数，查阅劳动合同或咨询公司人事。2.使用公式：基本工资基数÷21.75×300%计算三倍工资。3.若公司未按规定支付，可与公司沟通或向劳动部门投诉。