自行离职后公司停保，领不到失业金如何解决？

自行离职若因单位原因停保，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，单位非法解除导致停保，员工有权提请劳动仲裁，要求单位补偿失业金。不及时处理，员工将损失应有的失业保障，生活可能受影响。
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离职后停保领不到失业金，可这样处理：1.确认离职原因，若非自愿离职，收集证据如合同、邮件等。2.尝试与公司沟通，要求恢复保险或补偿失业金。3.若沟通无果，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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解决方式有搜集证据劳动仲裁，或与公司协商。选择方式需视具体情况，若证据充分且单位不配合，则劳动仲裁；若双方有沟通余地，可先尝试协商解决。