订车后决定不要，订金可协商退还部分。依据法律规定，“订金”非定金，一般视为预付款，不具明显担保性，不处理可能导致资金损失。《民法典》等相关法律有规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

不录指纹不打卡不一定导致薪水被扣，需视公司规定。分析：根据劳动法的规定，员工的薪资应当按时足额支付，不得随意克扣。然而，公司有权制定内部管理制度，包括考勤制度。如果公司规定不录指纹不打卡视为旷工或迟到早.

问题可得到赔偿。依据《产品质量法》，产品无生产日期不合法，商家不得更改日期。若未及时处理，可能导致消费者健康受损，商家需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被猥亵有监控警察会立案侦查。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，猥亵他人属于犯罪行为，警察会依法立案并展开调查。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破及受害者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

家人签收快递未带走，应联系签收人协商。依据《民法典》关于物权保护，签收即视为接收，需及时沟通避免损失。若不及时处理，可能导致快递丢失或损坏，责任难以界定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

刑满释放人员可以办银行卡。从法律角度看，刑满释放人员已恢复公民身份，享有与其他公民同等的权利，包括办理银行卡。若银行拒绝办理，可能涉及歧视。若多次被拒绝，或银行给出不合理理由，问题就比较严重了，应及时寻.

可以更改农村养老保险的缴费档次，但需按规定程序办理。分析：根据相关政策，农村养老保险的缴费档次是可以调整的。您可以从原来的200元档次更改为5000元档次，但这需要您向当地的社保部门或农村养老保险经办机构提出申请.

业主与开发商纠纷起诉属于民事诉讼案件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告等条件。若不及时处理，可能导致权益受损、证据丢失，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

遇到性骚扰但缺乏直接证据时，仍可通过法律途径维权。依据《妇女权益保障法》等，性骚扰行为包括口头、行动及环境设置等方式。不及时处理可能导致心理创伤加重、工作环境恶化等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

看病未好转可尝试与医院沟通或投诉。从法律角度看，患者享有医疗服务的权利，若医院未尽到诊疗义务导致病情未改善，患者有权要求医院采取补救措施或赔偿。若医院态度消极或病情持续恶化，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫.

农村电线塔安装在药材地，应按征地标准赔偿。依据《土地管理法》，最多补偿可达土地年产值的30倍，未及时处理可能导致药材损失，影响农民收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

集体林地可依法出租，需经村民会议或代表同意并报乡镇政府批准。依据《农村土地承包法》等，未经合法程序出租将无效，且可能引发村民纠纷，影响林地利用和村集体利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

你可以向警方报案处理。依据相关法律法规，被村干部打伤属于违法行为，要及时向警方报案。《治安管理处罚法》等规定，公安机关会调查取证，你可委托鉴定机构鉴定伤情，严重的可公诉到法院提起附带民事诉讼，要求对方赔.

民办教师去世补发工资月数需依据具体政策，无法一概而论。分析说明：民办教师去世后的工资补发问题，通常受到地方政策、学校规定以及教师个人合同等多种因素的影响。从法律角度来看，这并不构成一项统一的法定权益，而.

员工未购保险上班受伤，雇主需负责医疗费用。依据《工伤保险条例》，未参保员工工伤应由雇主承担医疗等费用。不及时处理可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

直行车压黄线撞上右转车，责任需具体分析。依据《道路交通安全法》，若直行车违规压线，可能需承担部分或全部责任。严重情况下，不及时处理可能导致交通事故责任纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

裁员补偿通常不包括岗位津贴。依据《劳动合同法》，补偿基于月平均工资，岗位津贴非固定组成部分。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

退货是否要钱需协商，非质量问题卖家可拒退。依据《闲鱼社区交易规则》，闲鱼退货需双方协商，非质量问题卖家可拒绝。若强行退货，可能引发纠纷，影响信誉。严重情况：未经协商强行退货，卖家可能投诉，影响你的闲鱼使.

钱不会自动退回，需根据具体情况处理。若卖方违约，按《民法典》需承担违约责任，返还资金及违约金。若遇网络诈骗，不及时处理可能导致资金损失，应立即报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司以人效问题裁员，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年赔一个月工资，不满半年赔半月。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.